A Justiça do Trabalho, no caso de ações trabalhistas, nomeia e convoca o perito para dar pareceres técnicos em processos judiciais, nos quais podem estar envolvidos pessoas físicas, jurídicas e órgãos públicos.
O parecer técnico é dado através de um laudo pericial confeccionado e assinado pelo perito. O laudo passa a fazer parte do processo judicial.
A remuneração é baseada, normalmente, no total de horas despendidas para a realização do laudo, e, dependendo do juiz, cabe adiantamento de honorários, quando solicitados na devida forma.
O horário de trabalho não é fixo, havendo assim, grande flexibilidade para a realização da perícia, podendo realizá-lo quando se dispõe de tempo.
A não exigência de exclusividade permite ao profissional estar empregado e realizar perícias durante seu tempo disponível, entretanto, o mesmo não poderá atuar em processos contra a empresa que trabalha.