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Justa causa!

Enviado por Douglas! em 28/02/2008

Mensagem:

Pessoal na empresa em que eu trabalho têm um funcionário que acidentou e pegou estabilidade de um ano.
Mais o mesmo não faz uso dos Epi's e falta muito no serviço.
Em que podemos nos basear para mandar ele embora qual é o procedimento correto?

Réplicas

• Re: Justa causa! - Trevisan 28/02/2008