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Re: Justa causa!

Enviado por Trevisan <trevisanluiz@yahoo.com.br> em 28/02/2008 in reply to Justa causa! posted by Douglas! on 28/02/2008

Mensagem:

A dispensa do empregado por justa causa trata-se de direito do empregador nos casos previstos em lei.

O empregador pode dispensar o empregado acidentado e posteriormente, quando acionado em Juízo, comprovar que a ruptura contratual decorreu de falta grave caracterizadora da justa causa, definida pelo artigo 482 da CLT.

(fonte: Tribunal regional do Trabalho 2ª Região)

Réplicas

• Art. 482 da CLT - Otavio 28/02/2008